Je viens de me créer un nouveau job! Baromètre RH externe
invisible/insoupconné!
La rentrée bat son plein, il a fait beau tout l'été (ça continue d'ailleurs), on a toujours
tout pour réussir (malgré les vacances personne a perdu en compétences, en potentiel, ni ses outils de travail ...) et bien je sens le climat social des grandes entreprises tendu mais tendu! Je
sors d'un bus K----S, en discutant avec des chauffeurs je m'aperçois que ça ne tourne pas rond, en formant des ingénieurs lundi et mardi de divers grands groupes, je perçois qu'on continue à se
cacher derrière des outils, des tableaux de bord, des mesures, des suivis ah bah oui des fois qu'un tableau viendrait tout seul réparer une machine une nuit .... mais l'humain est en mode cocotte
minute et on continue à ne pas l'écouter! Nom d'un chien, ça ne coûte quand même rien de prendre en compte l'avis des gens (mais pas en faisant les questions et les réponses), les gens ne veulent
pas que des augmentations de salaires et des chèques. Le collaboratif n'empêche pas la performance. si toutefois un DRH lit ce post, je me tiens à disposition pour en échanger et accompagner
l'entreprise et dans le but qu'elle continue à créer de la richesse économique ET HUMAINE avant tout. L'un n'empêche pas l'autre. Ou j'ai tout faux .... mais je veux bien en reparler dans 20
ans!